Вопрос №1
Какие изменения внесены в положение по оплате труда с 01.01.2016г. и почему?

Ответ на вопрос № 1
Оплата труда медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Республики Дагестан (размеры должностных окладов, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего  характера) осуществляются в соответствии с Положением об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Дагестан, утвержденным постановлением Правительства Республики Дагестан от 8 октября 2009г. № 346.
В соответствии с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24 декабря 2014 года Министерством здравоохранения Российской Федерации рекомендовано провести работу по совершенствованию систем оплаты труда медицинских работников, направленных на внедрение новых подходов к оплате труда работников, сбалансировав структуру заработной платы работников таким образом, чтобы без учета выплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями 55 - 60 процентов заработной платы направлялось на выплаты по окладам, 30 процентов структуры заработной платы составляли стимулирующие выплаты за достижение конкретных результатов деятельности по показателям и критериям эффективности, за квалификационную категорию, 10 - 15 процентов структуры заработной платы выплаты компенсационного характера в зависимости от условий труда медицинских работников.
	В целях приближения действующей структуры заработной платы медицинских работников Республики Дагестан к рекомендуемой структуре принято постановление Правительства Республики Дагестан от 30 октября 2015 года № 304 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Дагестан», в соответствии с которым вносятся изменения в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Дагестан (далее - Положение).
Данным постановлением Правительства Республики Дагестан предусмотрено с 1 января 2016 года: 
увеличение должностных окладов врачей и средних медицинских работников в среднем на 25 %,  младших  медицинских работников - на 15 %; 
уменьшение размера повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) за квалификацию в среднем на 55 процентов. Повышающий коэффициент за квалификацию не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении компенсационных, стимулирующих выплат;
уменьшение размера надбавки за качество выполняемых работ работникам, которым присвоена ученая степень, почетное звание в среднем в два раза.
При этом необходимо учесть, что пунктом 1.6. Положения «Заработная плата работников государственных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат) при существенных изменениях условий оплаты труда не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой работникам до ее изменения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.».

Вопрос № 2
Положена медицинским сестрам дошкольных образовательных учреждений, которые были переведены из системы образования в систему здравоохранения надбавка за стаж непрерывной работы?

Ответ на вопрос № 2
Оплата труда медицинских работников государственных учреждений здравоохранения республики (размеры должностных окладов, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера) осуществляются в соответствии с Положением об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Дагестан, утвержденным постановлением Правительства Республики Дагестан от 8 октября 2009 г. № 346 (далее - Положение).
В соответствии с п.6.1 раздела 6 Положения, работникам учреждений здравоохранения устанавливается стимулирующая выплата в процентах к должностному окладу за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
В соответствии с пунктами 6.6.9 раздела 6 Положения в стаж работы не засчитывается время работы в учреждениях, организациях и предприятиях, не предусмотренных номенклатурой учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, за исключением учреждений, организаций и предприятий, упомянутых в п.6.6 раздела 6 Положения, в том числе, не засчитывается время работы в образовательных учреждениях.
Вместе с тем, согласно абзаца 5 п.6.6.1 Положения стаж работы сохраняется при поступлении на работу в учреждения здравоохранения при отсутствии во время перерыва другой работы не позднее одного месяца после увольнения с работы на должностях медицинского персонала дошкольных и общеобразовательных учреждений, колхозно-совхозных профилакториев, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения.

Вопрос № 3
Какие выплаты стимулирующего характера предусмотрены по Положению об оплате труда работников учреждений здравоохранения и как они должны распределяться?

Ответ на вопрос № 3
Оплата труда медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Республики Дагестан (размеры должностных окладов, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего  характера) осуществляются в соответствии с Положением об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Дагестан, утвержденным постановлением Правительства Республики Дагестан от 8 октября 2009г. № 346 (далее - Положение).
В соответствии с пунктом 6.5. указанного Положения предусмотрены выплаты за качество выполняемых работ, которые включают ежемесячные денежные выплаты работникам из бюджета Территориального фонда ОМС Республики Дагестан в расчете на штатную должность (долю ставки), но не более чем на одну ставку:
до 10000 рублей – врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачей общей практики (семейным врачам);
до 5000 рублей – врачам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи, медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);
до 3500 рублей – фельдшерам (акушеркам) фельдшерско-акушерских пунктов, учреждений и подразделений скорой медицинской помощи;
 до 2500 рублей - медицинским сестрам фельдшерско-акушерских пунктов, учреждений и подразделений скорой медицинской помощи.
Указанные выплаты не являются фиксированной величиной и при ухудшении показателей оценки качества выполняемых работ размеры выплат снижаются или отменяются полностью.
К сведению, ранее до 31.12.2012 года указанные выплаты осуществлялись за счет субвенций бюджета Федерального фонда ОМС.
Остальным медицинским работникам Положением предусмотрены выплаты стимулирующего характера по решению руководителя учреждения здравоохранения в пределах бюджетных ассигнований, выделенных в соответствующем финансовом году на оплату труда работников учреждения.